人力资源事务外包

作者：admin     发布时间：2013-08-08      访问量：1121

我们为企业提供从“起点到终点”的一站式人力资源事务外包服务。

l 服务项目

人事代理服务

企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出来，由我们专业的人力资源公司代理，以降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率。

劳务派遣服务

劳务派遣服务又称为人才派遣服务、劳动力租赁服务，是指由我公司与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业（实际用工单位）向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于我公司与派遣劳工之间。

l 服务内容

入/离职管理 劳动合同的签订、终止、解除；入职手续与离职手续办理；离职沟通与离职分析等

社会保险 社会保险开户、变更、参保、年检、缴费、保险享受等相关社保业务的办理

住房公积金 住房公积金参保、变更、调转、享受、证明的开具等相关业务的办理

用/退工手续办理 用工、退工手续办理，员工档案的调入与转出手续

员工档案管理 员工信息资料档案管理，保证员工档案的完整性

人才证件办理 出具各类人事证明、为符合条件的员工办理就业证、专业职称申报等

政策咨询 提供政府关系人力资源劳动关系政策法规的咨询服务

l 服务价值

降低运营成本 可获得规模效应所带来的成本降低，节省了大量的操作型工作需要配置的岗位、时间和精力，提高成本效益，降低企业运营成本。

提升人力资源管理层次 帮助人力资源部门摆脱日常行政事务，使其集中到人力资源战略及核心事务上，提升人力资源管理层次。

简化和整合流程 简化与政府部门之间的多重作业流程，通过人力资源事务外包供应商分享最佳实践，进一步整合流程，完善管理。

降低管理风险 劳动人事法律法规时常变化，各个地区政策差异明显，通过人力资源事务外包，可节省大量时间精力，消除管理盲区，降低风险，缓解压力。